Concorso per dirigenti del Comune di Torino: candidati denunciano errori nella procedura

A seguito della pubblicazione da parte del nostro giornale dell’articolo sulla prima fase del concorso per dirigenti del Comune di Torino sono giunte in redazione alcune mail circostanziate di candidati esclusi che lamentano, oltre all’incongruenza tra le domande del test e le materie esplicitate nel bando, anche un importante errore nella procedura. 
Sembrerebbe, a detta dei partecipanti esclusi, che i compiti dei candidati non fossero anonimi, ma l’associazione tra il numero identificativo del concorrente e quello del foglio consegnato per rispondere alle domande sia stata fatta prima della correzione. Se ciò fosse vero sarebbe stato possibile, in via teorica, sapere di chi fosse l’elaborato prima della correzione.
In una di queste email viene fatto un esempio piuttosto esaustivo: “Pertanto il mio compito, così come quello degli altri era individuabile e riconoscibile fin dall’inizio…. Con la conseguenza che sapevano prima della correzione che il compito 123456 era del candidato Mario, il compito 234567 era della candidata Chiara… Insomma un organizzazione alquanto discutibile ed anomala, soprattutto perché realizzata con il costoso intervento di una società privata specializzata nel recruiting, che in altri Comuni ha organizzato le stesse prove ma con procedure differenti e corrette. Chi ha dato tali indicazioni diverse e sospette?”
Il candidato che ci scrive dice di avere una certa esperienza di concorsi pubblici per dirigenti, perché ha partecipato anche ad altri. 
Non ci resta che attendere le decisioni del Comune di Torino, il quale, nel caso in cui ravvisasse le condizioni, può anche procedere all’annullamento in autotutela, e dei concorrenti in merito a possibili ricorsi.