Al via le assunzioni dei Primi 100 dei ‘Mille giovani talenti’, progetto con cui il Comune di Torino inserisce nei suoi organici entro il 2023 mille nuoce risorse under 32.
Le posizioni ricercate sono esperto in rendicontazione e controllo, contabilità pubblica, esperto giuridico, esperto analista informatico, ingegnere strutturista, esperto in valutazione ambientale strategica e bonifiche, geologo, tecnico trasporti e mobilità. E, ancora, specializzazione tecnica in ambito energetico, pianificatore urbanistico, selezione risorse umane, controllo di gestione, assistente sociale, educatore professionale e coordinatore servizi pedagogici.
Per chi vuole iscriversi sarà possibile farlo utilizzando il modulo che si trova nell’area concorsi del sito della Città ed essere inviata esclusivamente per via telematica, con autenticazione attraverso Spid, Cie e Cns.
Per i neo assunti è previsto un contratto di Formazioni e Lavoro part time di 30 ore settimanali.
